Formulário de contato
A cada etapa, um desafio.
A cada desafio, uma possibilidade de evolução.
ENGAJAMENTO
COMUNICAÇÃO
O FUTURO DO TRABALHO
Fortalecer o vínculo entre as
pessoas e o trabalho.
Provocar as lideranças a refletirem sobre o que realmente gera engajamento e transformar essa reflexão em atitudes capazes de criar equipes mais conectadas, participativas e comprometidas.
Preparar a liderança para
o que já está mudando.
Explorar as transformações que estão impactando as pessoas, as profissões e as organizações e estimular líderes a repensarem suas práticas para preparar as suas equipes para o futuro.
Liderar também é saber criar conversas que transformam.
Desenvolver uma comunicação mais clara, aberta e consciente, capaz de fortalecer as relações, prevenir os conflitos, gerar confiança e aproximar líderes e equipes.
SAÚDE E BEM-ESTAR
Cuidar das pessoas também
é papel da liderança.
Ampliar o olhar sobre a saúde, o bem-estar e a segurança psicológica no trabalho, reconhecendo sinais de alerta e construindo práticas de gestão que promovam ambientes mais saudáveis e sustentáveis.
SUPERWORKERS
SUPERWORKERS
Repensar a relação entre as pessoas, a tecnologia e a performance.
Refletir sobre como a inteligência artificial e as novas tecnologias estão transformando o trabalho, os papéis profissionais e as expectativas sobre produtividade, sem perder de vista o que é humano.
O trabalho mudou.
A maioria das lideranças, não!
Não termina apenas na reflexão.
Cada discussão é uma oportunidade para identificar o que precisa mudar na realidade da equipe e transformar ideias em planos de ação práticos.
As relações de trabalho mudaram.
As pessoas, a tecnologia e as expectativas também. Muitas lideranças ainda utilizam velhos modelos para novos desafios. O Jogo O Futuro do Trabalho nasce para provocar essa mudança.
Coloca a liderança no centro da transformação.
O jogo provoca o líder a olhar para seu próprio papel e reconhecer que engajamento, bem-estar, comunicação e desenvolvimento das pessoas também fazem parte da sua responsabilidade.
Gera conversas raras.
O jogo provoca o líder a olhar para seu próprio papel e reconhecer que engajamento, bem-estar, comunicação e desenvolvimento das pessoas também fazem parte da sua responsabilidade.
É plug and play.
A metodologia foi estruturada para que um facilitador, mesmo sem experiência anterior com o jogo, consiga conduzir a experiência com segurança, seguindo as orientações, regras e etapas propostas.
Duas formas de transformar a sua liderança
A caixa completa com as cartas, os dados, os pinos, as regras, as cartas de tema, o manual de facilitação, o guia e a apresentação para condução da dinâmica. Esse formato é para as empresas que desejam facilitar internamente.
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5 tabuleiros
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5 conjuntos de cartas de cenário
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5 conjuntos de cartas de perguntas
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Pinos e dados
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Apresentação para condução da dinâmica
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Guia e roteiro
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Manual de facilitação completo
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Suporte para aplicação
O JOGO
O WORKSHOP
Uma experiência conduzida pelas especialistas que desenvolveram o método. A facilitação promove discussões e decisões, transformando os aprendizados em um plano de ação prático, com relatório final para orientar os próximos passos da liderança.
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Facilitação por especialista
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4 horas de sessão imersiva
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Mapeamento de gaps de liderança
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Relatório
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Plano de ação
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Presencial
NOSSAS ESPECIALISTAS
Ao longo da nossa trajetória, conduzimos projetos nas áreas de estratégia, inovação, experiência do cliente, cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças, educação corporativa e transformação de negócios, atendendo empresas de diferentes segmentos em todo o Brasil.
Sempre estivemos ao lado das organizações ajudando as equipes a enfrentar desafios, desenvolver pessoas, fortalecer lideranças e construir experiências capazes de gerar melhores resultados para os clientes, os colaboradores e as empresas.
O Jogo O Futuro do Trabalho é uma metodologia criada por nós para provocar reflexões, estimular o diálogo e revelar, de forma colaborativa, como as pessoas enxergam os desafios e as oportunidades que moldam o trabalho de hoje e de amanhã.
Cristiana Ferronatto
